Nach einer unaufhörlichen Flut von Berichten über sexuelles Fehlverhalten und Diskriminierung, die das Arbeitsumfeld der Videospiel-Entwickler berauschen, sind nun endlich Aktionen und Entlassungen erfolgt.
Nach einer saftigen Einigung in Höhe von 18 Millionen US-Dollar nach mehreren Klagen wegen Diskriminierung und „falschen und irreführenden Aussagen“ und mehr hat Activision Blizzard Berichten zufolge über 20 Mitarbeiter entlassen.
Nachdem die Equal Employment Opportunity Comision und die California Civil Rights Agency drei Jahre lang eine laufende Untersuchung beschlossen haben, wird der Videospielentwickler endlich etwas unternommen, um einen besseren Arbeitsplatz für seine Mitarbeiter zu schaffen.
Trotz der Entlassung von 20 Mitarbeitern lehnte Activision Blizzard es ab, die Beteiligten aufzulisten, obwohl angeblich niemand aus der Geschäftsleitung oder dem Vorstand des Unternehmens zu dieser Gruppe gehörte.
In einem Firmenmemo versicherten sie den derzeitigen Mitarbeitern, dass sie nach mehreren Jahren unkontrollierter Tumulte nun „eine erneute Dringlichkeit“ haben, die umgehend bearbeitet wird, um einen besseren Arbeitsplatz für alle zu schaffen.
Ein Teil der neuen Strategie zur Schaffung eines verantwortungsvolleren Arbeitsumfelds, in dem „das Team darauf vertrauen kann, dass es gehört wird, wenn es sich meldet“, besteht darin, sein Ethik- und Compliance-Team zu erweitern und neue Personalprotokolle zu entwickeln und anzuwenden.
Dies sollte der erste von vielen Schritten für ein Unternehmen sein, das dies nicht in seinen Mauern zulassen kann, wenn es in Zukunft weiterhin Spieleklassiker wie Candy Crush oder Call of Duty schaffen möchte.
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Unabhängig davon wird nichts getan, bis alles, was sie zu implementieren behaupten, tatsächlich in die Tat umgesetzt wird, und hoffentlich wird dies nur eine dunkle Passage in eine hellere Perspektive für die Videospielgilde sein.
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Titelbild mit freundlicher Genehmigung von Activision|Blizzard
