Der Herausgeber hat zugestimmt, die Rechtskosten der Kläger (ca. 20 Millionen US-Dollar) zu decken und 80 Millionen US-Dollar an Mitarbeiter und Auftragnehmer zu zahlen, die sich als Frauen identifizieren und zwischen November 2014 und Dezember 2021 in beliebiger Funktion bei Riot Games tätig waren.
Die inzwischen ehemaligen Riot-Mitarbeiter Melanie McCracken und Jess Negrón reichten die Klage im November 2018 ein, nachdem Kotakus ausführlichen Bericht über die „Kultur des Sexismus“ in Riot Games veröffentlicht worden war, der zahlreiche Zeugenaussagen über das angeblich giftige Arbeitsumfeld und die grassierende sexuelle Diskriminierung und Belästigung enthielt .
Kotakus einflussreicher Artikel inspirierte später viele andere ähnliche Geschichten über die Aufdeckung von allem, was in der Videospielbranche falsch ist, und ermächtigte zahlreiche andere Opfer, sich zu äußern und ähnliche Probleme bei Unternehmen wie Ubisoft und Activision Blizzard aufzudecken.
Riot Games legt Klage wegen geschlechtsspezifischer Diskriminierung bei
Riot Games hatte ursprünglich zugestimmt, die Klage 2019 mit Melanie McCracken und Jess Negrón für nur 10 Millionen US-Dollar beizulegen Activision Blizzard verklagt.
Die Agentur blockierte die Vereinbarung von 2019, da sie schätzte, dass die Opfer mit bis zu 400 Millionen US-Dollar entschädigt werden sollten. Der neue Vergleich im Wert von 100 Millionen US-Dollar ist das Ergebnis einer Vereinbarung zwischen Riot Games und der DFEH.
In einer Pressemitteilung des DFEH, wo die Agentur die Vereinbarung bestätigt hat, wird geschätzt, dass mindestens 2300 Arbeitnehmer Anspruch auf ihren Anteil an der Millionenabfindung haben. Sobald Riot Games in einen Vergleichsfonds einzahlt, wird das Geld auf der Grundlage der Dienstjahre und anderer Faktoren an die Anspruchsteller verteilt.
„Dies ist ein großartiger Tag für die Frauen von Riot Games und für Frauen in allen Videospiel- und Technologieunternehmen, die einen Arbeitsplatz verdienen, der frei von Belästigung und Diskriminierung ist“, sagte der Anwalt der Kläger, Genie Harrison. „Wir schätzen Riots Selbstbeobachtung und arbeiten seit 2018 daran, ein vielfältigeres und integrativeres Unternehmen zu werden.“
Neben der finanziellen Entschädigung hat Riot Games auch zugestimmt, sich für drei Jahre von einem unabhängigen Dritten überwachen zu lassen, der sowohl von Riot Games als auch von der DFEH genehmigt wird.
Dieser „Beobachter“ überwacht, wie das Unternehmen mit Beschwerden im Bereich Personal umgeht und ob die Gleichstellungsrichtlinien des Verlags wie gleiches Entgelt, gleiche Beschäftigungs- und Beförderungschancen usw. durchgesetzt werden.
Während beide Seiten bestätigt haben, dass sie die Vereinbarung unterzeichnet haben, muss der Vergleich noch vom Gericht offiziell genehmigt werden, und zum Zeitpunkt der Veröffentlichung steht ein Anhörungstermin noch aus.
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Ausgewähltes Bild mit freundlicher Genehmigung von Riot Games.