In Pokémon Strahlender Diamant und Leuchtende Perle sind alle Lieblingsgegenstände der Spieler zurück, aber es wird einige Arbeit erfordern, sie zu bekommen. Dies wird deutlich, wenn man versucht, die Choice Specs zu finden, bei denen es sich um einen gehaltenen Gegenstand handelt, der die SP eines Pokémon erhöht. Angriffsstatistik.
Für eine genaue Anleitung, wo die Choice Specs zu finden sind, können Spieler unten weiterlesen.
Suche nach den Choice Specs in Pokémon Strahlender Diamant und Leuchtende Perle
Zu Beginn benötigen Sie Zugang zu Celestic Town, das freigeschaltet wird, sobald Sie die Geheimmedizin von Cynthia erhalten haben. Auf diese Weise können Sie an der Psyduck-Gruppe nördlich von Solaceon Town vorbeikommen und an der Route vorbeikommen, die die Verwendung von Defog erfordert.
-
Weiterlesen: Gehen Sie mit Pokémon in Strahlender Diamant und Leuchtende Perle, wie es geht
Sobald Sie in Celestic Town angekommen sind, sollten Sie in den Nordwesten der Stadt gehen. Hier wird ein Haus mit einer Frau hinter einem Schreibtisch und einem Mann links vom Schreibtisch vorhanden sein. Sie sollten mit dem Mann auf der linken Seite sprechen, um die Choice Specs zu erhalten.
Dies hat jedoch eine Ausnahme. Sie können die Choice Specs nur erhalten, wenn Sie vor 10 Uhr auf Ihrer internen Nintendo Switch-Uhr zu dem Mann gehen. Dies muss auch nach Ablauf der Nacht erfolgen. Wenn Sie versuchen, den Mann mitten in der Nacht zu besuchen, gibt er Ihnen stattdessen die Weise Brille. Wenn Sie nach 10 Uhr gehen, erhalten Sie die Schwarze Brille.
Die Choice Specs steigern die SP eines Pokémon. Angriffswert um 50 %, daher ist es ein großartiges Item für einen besonderen Angreifer in Pokémon Strahlender Diamant und Leuchtende Perle.
Schauen Sie sich unbedingt unseren speziellen Abschnitt an und folgen Sie ihm, um die neuesten Pokémon-Neuigkeiten, Anleitungen, Lecks, Update-Ankündigungen und mehr über Pokémon Strahlender Diamant und Leuchtende Perle zu erhalten.
Ausgewähltes Bild mit freundlicher Genehmigung von Nintendo/The Pokémon Company.