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Activsion Blizzard Esports entließ 50 Mitarbeiter, da CDL und OWL auf die Online-Zukunft blicken

Activsion Blizzard Esports lay off 50 employees as CDL and OWL look to online future

Das Unternehmen entfernt sich im Zuge der anhaltenden COVID-19-Pandemie von Live-Events und erzwingt Änderungen in der Struktur seiner Esportabteilung.

Activsion Blizzard Esports entließ 50 Mitarbeiter, da CDL und OWL auf die Online-Zukunft blicken

Veröffentlicht am 17. März 2021

Activision Blizzard entlässt weiterhin Mitarbeiter Bis weit in das Jahr 2021 hinein, diesmal in der Sportabteilung, mit über 50 Mitarbeitern, die Gefahr laufen, ihren Arbeitsplatz zu verlieren. Sport Business Journal hat berichtet.

Tony Pettiti, ein Top-Manager bei Activision Blizzard, gab bekannt, dass dieser Schritt eine direkte Reaktion auf die COVID-19-Pandemie ist, die sowohl die Call of Duty- als auch die Overwatch League daran gehindert hat, das Homestand-Modell, das das Unternehmen seit ihrer Gründung geplant hatte, weiter auszubauen. Das hätte gesehen, dass Teams in verschiedene Städte und Länder gereist wären, um sich zu messen.

„Wir haben letztes Jahr viel gelernt, wie die Ligen für das Online-Spiel strukturiert werden können, und wir werden versuchen, die Best Practices daraus weiterzuentwickeln. Dies ist eine Reaktion auf die Realität, wie die Ligen spielen und welche Ressourcen wir haben.“ müssen zugeteilt werden, um der Liga, den Besitzern, den Teams und den Fans am besten zu dienen „, erklärte Pettiti.

AKTIVIERUNG BLIZZARD ESPORTS LAYOFFS
(Bild: Overwatch League)

Die Overwatch League, die die Saison 2020 mit Live-Events in Städten wie Washington oder Dallas startete, ließ das Homestand-Modell nicht nur fallen, als die Pandemie ausbrach, sondern wechselte von einem saisonalen Liga-Format zu einem Turnier-zentrierten Format, eine Veränderung, die sich weiter fortsetzen wird in OWL 2021.

Laut Activision Blizzard werden Live-Events ein Teil ihrer zukünftigen Strategie sein. Das Online-Spiel könnte jedoch auch in einem postpandemischen Szenario weiterhin im Mittelpunkt stehen.

Die Entscheidung, mehr Mitarbeiter zu entlassen, wurde von den Investoren als CEO Bobby Kotick heftig kritisiert soll 200 Millionen Dollar erhalten Auszahlung dank des „Shareholder Value Creation Incentive“ in seinem Arbeitsvertrag.

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