Berichten von WIRED zufolge befindet sich Andy „Reginald“ Dinh, CEO und Mitbegründer des nordamerikanischen Multi-Champions-Teams, nun in einer schwierigen Situation, da Riot eine Untersuchung einer Reihe von Anschuldigungen wegen verbaler Beschimpfungen und Mobbing eingeleitet hat gegen ihn.
Die Berichte beziehen sich sowohl auf die Mitarbeiter der Organisation als auch auf einige Spieler des Teams, die in den letzten Monaten einige der unethischen Verhaltensweisen und Aktionen des TSM-CEOs ihnen gegenüber offen gelegt haben, von verbalen Angriffen bis hin zu stundenlangen Versuchen, seine Mitarbeiter lächerlich zu machen.
„Ein normaler Chef, der dachte, dass Sie einen schlechten Job machen, würde Ihnen Feedback geben. [At TSM], es war wie ‚Das ist Müll‘ oder ‚Du bist schrecklich'“, sagte ein derzeitiger Mitarbeiter, der anonym bleiben wollte. Außerdem sagte die Quelle, dass Dinh mindestens jede zweite Woche jemanden zum Weinen gebracht habe.
Daraufhin gab Riot bekannt, dass sie Ende 2021 eine umfassende Untersuchung eingeleitet haben, als Reaktion auf Kommentare von Yiliang „Doublelift“ Peng während eines Twitch-Livestreams bezüglich Dinhs, der mehrere bekannte Gesichter in der nordamerikanischen Wettbewerbsszene verbal angegriffen hat.
Riot bestätigte, mit der Anwaltskanzlei O’Melveny & Myers LLP zusammengearbeitet zu haben, um „eine unabhängige Untersuchung der gegen den Anführer dieses Teams erhobenen Anschuldigungen wegen Fehlverhaltens gemäß dem Standard-Liga-Verfahren durchzuführen“.
Ebenso enthüllte TSM, dass sie im Rahmen ihrer Bemühungen, dieses Verhalten zu vermeiden, einen „unabhängigen Unterausschuss“ eingerichtet und einen externen Rechtsbeistand und einen unabhängigen Ermittler engagiert haben.
Dinh hat sich bereit erklärt, bei ihren jeweiligen Ermittlungen mit Riot und TSM zusammenzuarbeiten.
Dinh räumte auch ein, dass er „an seiner Lieferung arbeiten muss“. Der TSM-CEO fügte jedoch hinzu, dass er „außerordentlich hohe Erwartungen an sich selbst“ stellt und „die gleichen hohen Erwartungen mit allen teilt“, mit denen er zusammenarbeitet, „ohne Toleranz für Unterleistungen“.
„Ich bin intensiv, leidenschaftlich, motiviert und unermüdlich im Streben nach dem Gewinn – das liegt in meiner Natur. [but] mein Vokabular war manchmal zu hart und ineffektiv. Ich arbeite daran, die Art und Weise, wie ich mit meinem Team und meinem Umfeld kommuniziere, zu verbessern“, fügte Dinh hinzu, ohne weitere Maßnahmen zu erläutern, die unternommen wurden, um seinen Dialog mit den Mitarbeitern in Zukunft zu verbessern.
Derzeit wird erwartet, dass sowohl TSM als auch Riot die Ergebnisse ihrer Untersuchungen in den nächsten Wochen veröffentlichen, während sich ihr League of Legends-Team auf ihr bevorstehendes LCS Lock-In-Debüt gegen 100 Thieves am 14. Januar vorbereitet.
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Ausgewähltes Bild mit freundlicher Genehmigung von TSM.