Activision Blizzard Inc ist unter Spielern ein Begriff und weltweit bekannt für seine Spiele-Franchises Call of Duty, World of Warcraft und Starcraft, geriet jedoch kürzlich unter Beschuss, nachdem das California Department of Fair Employment and Housing (DFEH) eine Klage eingereicht hatte eine zweijährige Untersuchung.
Die Klage wurde beim Superior Court of California County of Los Angeles eingereicht und lautete, dass Activision Blizzard und seine Tochtergesellschaften nach dem „Civil Rights and Equal Pay Act“ auf „Unterlassungs- und Gelderhebungen und Schadensersatz“ verklagt wurden. Dies folgt der Klage zufolge auf die Förderung einer „Frat-Boy“-Kultur durch das Unternehmen, in der weibliche Mitarbeiter mutmaßliche Zielscheiben für sexuelle Belästigung, ungleiche Bezahlung und Vergeltungsmaßnahmen waren.
Activision Blizzard wegen Diskriminierung am Arbeitsplatz verklagt
Die Klage ist langwierig und enthält mehrere Berichte über angebliche Ungerechtigkeit und Diskriminierung der etwa 20 % weiblichen Belegschaft, die genug ist, um Ihnen den Magen umzudrehen.
In der Klage wird auch beschrieben, wie die „allgegenwärtige Bürokultur der Burschen“ dazu führt, dass männliche Mitarbeiter „ausgiebige Mengen Alkohol trinken, während sie sich durch verschiedene Kabinen im Büro kriechen und sich gegenüber weiblichen Mitarbeitern unangemessen verhalten“.
Es wurde berichtet, dass „männliche Mitarbeiter stolz“ [came] verkatert in die Arbeit, [played] Videospiele für längere Zeit während der Arbeit, während sie ihre Verantwortung an weibliche Mitarbeiter delegieren“. In der Klage wurde außerdem behauptet, dass männliche Mitarbeiter abfällige und unangemessene Kommentare über ihre sexuellen Ausbeutungen abgegeben hätten, darunter Witze über Vergewaltigungen.
Die Klage deutete auch darauf hin, dass eine Mitarbeiterin auf einer Betriebsreise zum Selbstmord getrieben wurde, nachdem sie von männlichen Kollegen schikaniert worden war. Der Beschwerde zufolge wurde die verstorbene Mitarbeiterin vor ihrem Tod sexuell belästigt und auf einer Betriebsfeier mit expliziten Fotos ihrer Genitalien verbreitet.
Die Klage suchte außerdem nach Abhilfe wegen mangelnder Chancengleichheit, nachdem festgestellt wurde, dass die „oberste Führung“ des Unternehmens [was] ausschließlich männlich und weiß“. Es wurde auch darauf hingewiesen, dass „die Positionen des CEO und des Präsidenten jetzt – und immer – von weißen Männern besetzt werden“ und dass „sehr wenige Frauen jemals Spitzenpositionen im Unternehmen erreichen“.
In den wenigen Fällen, in denen weibliche Angestellte hohe Positionen erreichen, verdienen sie im Vergleich zu den Männern „weniger Gehalt, Leistungsprämie und Gesamtvergütung“, hieß es. Diese Ansprüche, so die Klage, werden auch durch Beweise in den eigenen Unterlagen des Unternehmens untermauert.
Offenbar waren auch weibliche Angestellte von Color besonders stark betroffen.
Am 22. Juli twitterte Bloomsberg-Reporter Jason Schreier, dass ein Sprecher von Activision Blizzard die Anschuldigungen als „verzerrt und in vielen Fällen falsch“ bezeichnete und die kalifornische DFEH als „nicht rechenschaftspflichtige Staatsbürokraten“ bezeichnete.
Die in der Klage erhobenen Behauptungen erscheinen überwältigend und keiner von ihnen rückt Activision Blizzard ins beste Rampenlicht. Das kalifornische Außenministerium fordert ein Geschworenengerichtsverfahren für alle Ansprüche auf Befreiung von Straf- und Schadensersatzansprüchen, unter anderem wegen der Diskriminierung am Arbeitsplatz aufgrund des Geschlechts.
Die vollständige Klage ist der Öffentlichkeit frei zugänglich. Wir bemühen uns, Sie über weitere Details zu informieren, da dies eine Entwicklungsgeschichte ist.
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